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默认“吸引青年人才回乡，不仅是引进劳动力，更是为城市发展注入活力与未来。”谈及增强京山发展活力，市政协委员宁旭东聚焦青年人才“回流”话题，提出了精准务实的建议。
宁旭东指出，当前京山在吸引青年回乡方面仍面临政策覆盖不全、服务衔接不畅、人才结构需优化等挑战。他认为，必须多管齐下，形成对青年人才的持续吸引力。
要精准施策，激发青年就业创业活力。政策需向新业态、新领域倾斜，如对从事电商直播、文旅运营等领域的返乡青年给予生活补助，为乡村公共服务岗位的青年提供岗位补贴。同时，应设立青年创业专项基金，提高贷款额度并扩大扶持范围至网络创业等新形态，并拓宽乡村文旅、公共服务等专属岗位，联动本地企业搭建实践平台。
要服务赋能，营造青年友好型生态。要深化“京山就业”等数字化平台，实现岗位与人才的智能匹配。加强医疗、住房等硬件配套，扩大人才公寓覆盖，提供租房补贴。更要通过青年联谊、创业沙龙、“高校学子京山行”、观鸟大赛等活动，结合温泉、网球等本地特色资源，打造丰富的社交场景与专属福利。
要长效筑基，保障人才持续回流。由市政府牵头，成立多部门协同的青年人才工作专班，破解政策落地难题。实施人才结构优化工程，针对紧缺领域与高校共建实训基地，培养复合型人才。此外，应完善青年人才信息库，动态评估政策，并通过招才引智工作站常态化联系在外青年，传递家乡关怀与发展机遇，形成人才回流的良性循环。（全媒体记者 郭树莉）
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