人才引进来更要留下来

免费住宿、免费专车、优惠游景区……4月20日，京山市2025年招硕引博考试将拉开帷幕，政府下足了“引才功”，为考生提供了一系列贴心服务。

人才是第一资源，没有人才的支撑，发展无从谈起。当前，京山正处于加快建设“一城市三基地”、全力打造“两个先行区”的关键期，招引一批高学历、高水平、高素质的专业化人才，为经济社会高质量发展提供智力保障，实属题中应有之意。

招引人才，京山可谓诚意满满。政策上广开渠道。不仅“招硕引博”，还通过“政校企合作”“才聚京山·产业引凤”等活动，对接高校引进人才，同时出台创业扶持等政策，引导乡贤返乡创业。环境上全维保障。推进“安居暖心工程”，建设人才公寓并配套生活设施，改善工作生活条件。

但是，人才招引不是“一锤子买卖”。人才引进来后，能否留得住更为关键。第一，要给“平台”。要充分发挥引进人才的专业优势，敢压担子，敢派任务，让引进人才在重要岗位上大展身手，锻炼自我能力，体现自我价值。第二，要给荣誉。在岗位上作出成绩的，要组织新闻媒体进行典型宣传，鼓励人才干事创业再接再厉，再上台阶。第三，要给归属感。定期组织“人才看京山”“人才游京山”“人才说京山”等系列活动，加强外地人才对京山的认知，同时关心外地人才婚恋交友情况，在重要节点组织人才交友联谊，为人才交朋结友提供给契机。

良禽择木而栖，贤臣择主而事。人才引进为京山注入活力，京山以舞台和机遇反哺人才成长，通过“平台+荣誉+归宿感”三维发力，京山与人才将是一场双向的奔赴。