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默认今年来，市人社局立足部门实际，结合全市党建“红纽带”工程，全力打造“倾情服务 活力人社”部门特色党建品牌，以党支部前移、党员干部下沉，搭建岗位、信息、资源高度融合、快速互通的京山智慧就业服务平台，奋笔书写“红纽带+就业服务”人社篇章。
“牵引”企业用工需求和群众就业意愿，写好就地就业新篇章。市人社局围绕园区重点企业，安排党员干部驻点开展“保姆式”用工服务，及时解决企业用工难题。以“两库”平台打造为着力点，建立全市劳动力资源、市场主体用工需求库，建立劳动力资源信息库，实现企业用工与群众就业高效精准匹配。截至目前，全市采集入库劳动力资源信息数据26.13万人，实现城镇新增就业6724人。
“牵引”县域人才需求和高校就业招聘，写好人才招引新篇章。今年以来，市人社局联合市委组织部先后奔赴西安、沈阳、武汉等省内外城市开展“才聚京山·产业引凤”校园引才招聘活动，累计引进大学生3048人来京就业。并与荆楚理工学院签署校地战略合作协议，为更多荆门本地大学生来京山就业创业搭建“舞台”。
“牵引”人才保障需求和优化就业环境，写好人才服务新篇章。该局坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，先后出台重点人才“蓄水池”“人力资源集聚二十条”“安家工程十条”等措施，为来京山就业创业的各类人才提供住房、教育、医疗、资金、技术、配偶调动等全方位贴心政策保障，在全社会打造爱才、崇才、用才的良好人文环境。目前，已为有创业意愿的企业和个人发放创业担保贷款4056万元，组织就业创业培训3240人。
下一步，市人社局将持续做实“红纽带”党建工程融合文章，以党建引领，提升就业服务质效，实现稳就业、促发展良性互动，在奋力推进京山建设“两山”理论实践创新发展先行区、县域经济高质量发展示范区中贡献人社力量、体现人社担当。（刘小叶子 林祖科）
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