岗位大练兵·竞进当先锋

新市街道

“围桌夜学”促提升

“我们作为‘关键少数’，要主动带头学习、当好表率，才能带领广大党员干部跟着学、照着做，激发起上行下效的整体效应。”2月27日晚，新市街道班子成员带头在街道四楼会议室开展集中夜学。

自全市开展“岗位练兵·夜学提能”活动以来，新市街道积极谋划，制定了“班子成员带头学、机关干部集中学习、村（社区）干部云端学等领导带头、多层面参与、人人登台、轮流讲课等多形式互动，知识测试、谈心得体会、写作成果展示等多方式检验”的夜学计划，在全街道上下掀起了“夜学”热潮。

下一步，新市街道将把“围桌夜学”延伸至“围炉夜话”，组织机关干部参与村（社区）户主会、湾组会，与村（社区）“两委”干部一起进村、下社区开展“夜访”，倾听群众诉求、解决群众困难。（李舒姗）

宋河镇

“岗位练兵”激动能

“园区建设时不我待，项目开工刻不容缓，要着力解决好项目落地慢、推进慢等诸多问题，帮助企业快落地、快投产，为企业纾难解困，解决企业后顾之忧。”近日，宋河镇经发办负责人在“夜学夜议夜谈”活动中说道。

刀须石上磨，人要事中练。

宋河镇围绕加强能力作风建设，以“找差距、提能力、转作风、树导向”为主线，深入开展“岗位练兵”系列活动，拓展丰富内涵、健全创评机制、增强创建实效，进一步提振精神、提升能力、聚焦主业，推动全镇经济工作跨越发展。

“传、帮、带”提质增效，探索“一对一”导师机制，常态化开展“富水青年说”活动，由业务精湛的办公室负责人到工作一线“教”、全体年轻干部走上机关讲台以案为例“讲”，帮助青年干部加快成才；定期开展“夜学夜议夜谈”活动，每周四进行集中学习、研讨交流，熟悉全局工作，切实提升解决实际问题的能力，以更快节奏、更高效率、更实作风全身心投入工作；适时组织各项业务能力测试，检验学习成效。

“请、走、沉”充电蓄能，灵活运用“请进来、走出去、沉下去”方式进行培训。“请进来”，邀请市委党校讲师进行专题授课；“走出去”，组织参加知识竞赛、实地调研等活动，提升干事能力素质；“沉下去”，安排年轻干部投身到招商引资、项目建设、优化营商环境等经济发展的主战场，深入到基层治理、乡村振兴等民生领域，进一步激励干部主动作为、勇于担当、攻坚克难、马上落实。

“考、评、晒”激发动能，设置个人学习、工作表现、创新能力、综合能力四个考核指标，实施积分制管理，将学习工作动态、争创典型案例在机关专栏每月更新，进行每季评比、年底排名、公开晾晒。坚持评用结合、以用促评，既注重争创过程，又注重结果运用，对表现优秀的年轻干部在评先选优、职级晋升中予以优先考虑，全面营造“比、学、赶、超”的积极氛围，进一步提升干部业务能力，激扬干事创业热情，推动全镇工作高质量发展。

此次“岗位练兵”活动，包村干部深入企业、农户开展“敲门行动”，聚焦群众急难愁盼问题，主动解决了群众生产生活中的实际困难。镇妇联到困难儿童家中排查常见安全隐患、普及安全知识，赠送防疫用品和生活物资，发放暖心礼包70余份。杨家台村“两委”与包村干部深入湾组和农户，召开座谈会，共同谋划道路硬化和人居环境整治事宜。仅仅一个星期的时间，4个村民小组，村民主动捐款近20万元。园区服务中心组织专班，深入帮助企业落户以及开工、投产，解决员工住宿、土地征收、电杆迁移、线路改迁等严重影响项目建设进度的问题，用“保姆式”贴心服务为项目建设保驾护航。

下一步，宋河镇将以此次活动为契机，充分调动和激发干部做好本职工作的积极性和创造性，着力提升思想政治素质、政策理论水平、业务知识能力、为民服务质量，努力打造作风过硬的干部队伍。（程一舟）

绿林镇

“以学促干”强充电

“此次‘夜学课堂’，在工作心态和业务处理技巧方面，给了我们很大的帮助，通过学习，分享了同事的丰富经验，也认识到自身的许多不足，作为年轻干部在基层工作中要勤学、勤干，不懂就问。”2月27日晚，绿林镇组织办公室年轻干部刘琴蓉正在分享自己的学习心得。

2月以来，绿林镇组织全体机关干部开展“岗位练兵 夜学提能”活动3期，举办“夜学课堂”，着力打造党员干部加强理论学习、提升业务水平的有效平台。

上台讲，思想充“电”。坚持每周四开展“夜学”，机关干部走上讲台，立足本职岗位，围绕基层党建、乡村振兴、信访维稳、人居环境整治、安全生产、秸秆禁烧等重点工作，解读政策法规、讲解业务知识、分享工作经验，目前全镇党员干部参与分享交流3人次。

齐讨论，行动加“油”。开展夜学讨论会，梳理查找工作中的问题和薄弱环节，共同谈措施、谈思路，总结经验、补齐短板、提升能力，把学习热情转化为实际行动。

观视频，精神补“钙”。开展观影“微课堂”，利用夜学观看《基层干部违纪违法案件警示录》等专题片，进一步加强党员干部思想教育，严明工作纪律，截至目前，机关干部撰写心得体会20余份。

集中考，工作鼓“劲”。为确保集中夜学有成效，利用夜学进行应知应会知识测试1次，以考促学、以考促改、以考促用，全面提升干部综合能力。（刘琴蓉）

团市委

“团团讲堂”亮明灯

“我们要不负时代、不负使命，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代荆楚好青年！”坚定的声音回响在夜幕之下，2月28日晚，团京山市委会议室内灯火通明，气氛热烈。

自京山市深入开展“岗位练兵·夜学提能”活动以来，团京山市委迅速组织落实“每周夜学”制度，并根据理论学习及业务技能短板针对性地制定了“团团大讲堂”环节。

理论先行，点亮思想明灯

理论业务学习是必修课，依托“每周夜学”，重点围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神，共青团中央2023年工作要点以及本单位应知应会业务知识汇编、部室业务操作手册等内容，对理论知识做到深学悟透，营造“班子带头学、干部跟进学、全体积极学”的浓厚氛围。知识的进食不仅要共餐还要个餐，团京山市委全体干部除了在晚上集中学习“充电”之外，还会利用空闲之余查缺补漏进行自学，有效推动理论指导实践，形成学以致用、以学促用的良性循环。

业务讲学，点亮赋能明灯

“团团大讲堂”既讲共性也讲个性，如果说理论学习是“夜学”的“固定套餐”，那么各部室轮流讲学就是“定制套餐”。团京山市委积极发掘岗位特色，以新时代青年干部需要新理念新技术新知识为抓手，为青年干部打造全能型赋能平台。通过安排不同部室的专业干部“我的工作我来讲”，聚焦中心工作设置不同专题，主讲人自行“点餐”，确保每一期“团团大讲堂”都有新知识新技能，让“干事的人”讲“专业的事”，进一步打通业务壁垒，为后期轮岗提供可行性，促进干部业务互融互通、学习共促共享，同时也为全体团干提供一个展示自我的舞台，培养能说会写善策划的复合型人才。

交流探索，点亮实干明灯

思维火花的碰撞能为探索工作新路径激发活力与生机，利用“夜学”机会，领导干部齐坐一堂，深入沟通，积极听取他人意见建议，共同谈措施、谈思路、谈打算，总结经验、补齐短板、提升能力，切实形成以党的二十大精神指导工作实践的新思路、新举措。团京山市委结合部门工作特色，要求干部不单坐着听，更要分享交流经验，必要时更会模拟工作场景，提出应对措施，把理论和实践有效贯穿起来。“‘夜学’作为岗位练兵的重要一环，能让全体机关干部在干事创业中跑出‘加速度’。”团京山市委书记熊娜对此信心满满。据了解，团京山市委还将不断挖掘岗位练兵和“夜学”提能的结合点，利用好“八小时”之外的时间，确保真学真用、活学活用，打造一支拥有真才实干的团干队伍。(张程程、陈子鑫)

市委宣传部

“以考促学”增能力

近日，市委宣传部组织机关全体领导干部参加理论学习测试，测试采取限时闭卷答题形式，题目内容涵盖了中国共产党宣传工作条例、党的二十大精神等内容。此次测试旨在检验机关干部对理论和业务知识的学习掌握程度，帮助大家查缺补漏，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，激励大家不断加强自身的业务知识水平，提升素质。

据悉，自全市“岗位大练兵，竞进当先锋”活动开展以来，市委宣传部立足主责主业，通过集中学习、知识测试等多种形式狠抓机关干部学习提能，以每周四“夜学”活动为平台，全方位打造“学习型机关”，干部整体作风建设、能力水平有了明显提升。

下一步，市委宣传部将继续加强机关干部的业务和理论知识学习，定期组织机关干部开展学习实效测试活动，达到运用理论指导实践工作的效果，持续锻造高素质专业化的宣传干部队伍。（陈诗雨、刘莹）

市文旅局

“文韬旅略”补短板

3月1日晚，市文旅局三楼会议室灯火通明，“文韬旅略”业务培训夜学大讲堂如期进行，邀请市政府政研室李喜安同志讲授公文写作知识，引导文旅全体干部职工深入学习，增强知识弱项，补齐能力短板。

主讲人从认识、提升、感悟三个方面结合具体案例，详细、生动地讲解了文稿写作技巧。大家获益颇深，分享经验、交流心得，现场气氛活跃，反响热烈。此次培训对公文的框架结构有了更加清晰的了解。

大家纷纷表示，要以此次培训为契机，多学多看，主动将学到的知识运用到岗位职责中，做到学以致用，不断提升自身文字能力水平。

市文旅局局长毛小梅说：“要将政治理论学习与业务工作实践相结合，推动‘夜学课堂’常态化，打造一批高素质专业化干部队伍。文旅系统年轻干部要不断提高适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力，推动文旅事业高质量发展”。

下一步，文旅系统将依次开展“公文知识写作”“短视频制作培训班二期”“财务管理流程”“中国式现代化”“文化市场管理和执法”夜学课程，将集中学习、个人自学、交流研讨相结合，营造比学赶超、创先争优的学习氛围。(黄雨婷)

市市场监管局

“多措并举”学知识

近日，全市“岗位大练兵 竞进当先锋”活动开展以来，市市场监管局结合自身业务，对系统全体职工常态化开展多项培训学习活动。

在“局长股长讲业务”干部大讲堂上，该局主要负责同志同志以《不断提升队伍素质能力努力打造市场监管铁军》为题，从如何加强干部队伍管理，着力提升业务能力方面，提出了目标和要求。其它分管业务的局长和股室负责人也同步掀起了“我讲我业务”活动高潮，纷纷制作图文并茂精彩的课件，在周五“学习大讲堂”上给基层一线干部职工、周四“每周夜学”上给机关全体职工，深入浅出地培训业务知识。

每周坚持“夜学”。将政策理论学习与业务学习相结合，政治理论学习由机关党委、机关支部、综合股室每月组织两次，业务学习由15个业务股室轮流组织每月两次。同时以视频培训的方式参加荆门市局组织的“局长科长讲业务”行动，三个月来已集中培训了5期。通过一系列的培训学习，涌现出了“登记注册”“消费维权”“执法办案”“市场监管”“中心工作服务”“市场主体培育”等16名岗位标兵，被荆门市局给予通报表彰。

下一步，市市场监管局将按市委组织部“岗位练兵 夜学提能”的要求，全方位开展各项学习培训，并向基层一线延伸，以学提能，以训提效，全面提升市场监管局干部的能力水平。（阮祥松）

市水产发展中心

“业务知识”赛风采

2月28日晚，市水产发展中心组织全体干部职工集中学习并开展业务知识竞赛。

集中学习主要通过原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、上级重大会议精神等内容，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚持以党建为引领，结合自身思想和工作实际，将理论和实践有机结合起来，用理论指导实践，更好推动水产业高质量发展。

集中学习前，该中心还组织了业务知识竞赛，此次业务知识竞赛内容主要以水产养殖知识为主，测试试卷设置单选、多选、判断、名词解释、简答、论述等多种题型，以学促用提能力，以考促学强本领，确保干部对业务知识“一口清”。（市水产发展中心宣）

温泉街道

“岗位练兵”提素质

近日，温泉街道以“岗位大练兵”为主题，开展学习大评比活动。

本次学习大评比活动紧紧围绕项目建设、项目服务、环境治理、招商引资、党建等五大专题开展，通过不断优化学习“菜单”，将每项学习内容讲深讲透，确保学习效果走深走实。

“此次高标准、长时间的集中学习，是提升机关干部能力素质的‘加油站’‘练兵场’，既是考验大家的耐力，又锻炼了专注力，白天高强度的工作后，晚上再结合本职工作进行学习分享，让青年干部同台比武、各展所长。”该街道组织委员童一珉说道。

下一步，该街道将持续开展“周一夜学”，点亮夜学之灯，为机关干部充电蓄能，引导中青年干部成为建设新区的主力军。（袁梦云 、慎婷婷）