全市干部履职提效量化考评工作动员会暨培训会召开

9月10日，全市干部履职提效量化考评工作动员暨培训会在市政府小礼堂召开。市委副书记、政法委书记张少红出席会议并讲话，市委常委、纪委书记、监委主任陈俊锋，市委常委、组织部长黄胜，市委常委、市委办公室主任姚明海参加会议。

会议指出，推行履职提效量化考评是落实新时代好干部标准的具体举措，是解决干部队伍存在问题的现实需要，是推动“六个新京山”建设的有力保障，各地各单位要提高认识，全面领会推行履职提效量化考评的意义和内涵，切实把思想和行动统一到市委的安排部署上来，敢于担当，破解难题，用好履职提效量化考评，助推工作更好落实落地。

会议要求，要突出重点，扎实推动履职提效量化考评工作。要研深悟透考评方案的要义，摸清本单位本系统岗位设置、干部职责、存在的主要问题等情况，把准干部心态，引导全体干部主动参与进来；要把握关键环节，在方案制定上要反复论证、切合单位实际、不断完善，在分值评定上实事求是、公平公正，在考评结果运用上严格兑现奖惩政策；各级党组织要扛起关键责任，班子成员要主动接受考评和监督，严格落实履职提效量化考评的各项规定，为其他干部做好表率，确保本地本单位量化得分靠前。

会议强调，要精心组织，确保履职提效量化考评工作取得实效。各级党组织要把履职提效量化工作纳入重要议事议程，定期召开会议进行研究部署，解决有关问题；要及时成立履职提效量化考评工作领导小组，主要负责人亲自挂帅，分管的班子成员亲自抓，切实组织、协调、实施好各个环节；要加强宣传发动，坚持正面宣传与反面警示相结合，营造浓厚氛围，助推干部积极作为；市委组织部要加强统筹协调，联合相关部门，加大对各地各单位指导力度，形成高效的工作推进机制。

动员会结束后，召开了培训会。三阳镇、钱场镇、市发改局、市财政局、市审计局、市委党校六家试点单位相关负责人详细介绍了本单位履职提效量化考评工作主要经验和具体做法。（石文芳）